由于新冠疫情蔓延,居家办公等弹性工作方式开始日本在普及,在疫情防控“新常态”下,居家办公有可能因此成为一种固定做法。另一方面,“防止信息泄露”的措施、采取“注重工作成果”的人事制度等问题的重要性也日益凸显。
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