【为人三会】轻松搞定上司（四）：应对黄晓明式霸道
【为人三会 高热度霸榜】在职场上，有这么句顺口溜：进什么样的公司，取决于能力，跟什么样的上司，全都靠运气。而我们要说的是，不管应对什么样的上司，要靠策略，那么今天我们来继续聊一聊如何应对独断专行的上司和优柔寡断的上司。让我们一起来学习《轻松搞定上司（四）：应对黄晓明式霸道》
大家好，欢迎来到《口才三绝、为人三会、修心三不》，这是一档教你如何通过提高情商，获得成功与财富的实用型课程。我们将用《口才三绝》《为人三会》《修心三不》这三板斧，以知识化、生活化和趣味化的解读，和最新、最热和最经典的案例，解决你成功路上所遇到的各种“为人处世”问题——
说话是一种艺术 办事是一种能力 说话是一种艺术
在第二部分，我们将以“为人”做主题，以说话、办事、做人为重点，古今兼用，中外融通，多侧面、多角度、多层次地揭示为人这个主题，帮助大家掌握立足社会的技巧和策略。
——《为人三会：会说话 会办事 会做人》
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- 柠栀_aj
不错。每天早上地铁上听，很启发。
字节有趣 回复 @柠栀_aj:
- 力文之声
这三本书的内容和你讲的一样吗
字节有趣 回复 @力文之声: 不一样，内容我们原创的
- 楠楠妈妈Alice
事实确实如此，碰到怎么样的上司，全都靠运气。我的前上司就超级赞，能力很强，能指导我们，而且没有官架子，愿意听下属的意见。而后来公司组织架构变动，我现在碰到的领导就是个奇葩，脾气差劲，独断专行，不听下属的意见。
关注主播，有空就听听，好好学习，希望能不再迷茫。加油！ - 张可耐呀
学到😂
字节有趣 回复 @张可耐呀:
- 13066743cij
小本本记起来，好记性不如烂笔头。这么好的真实案例，必须抄下来。听了有收获，昨天限免到期了，今天又可以听了，太开心了。又可以继续薅羊毛了
- Mister民谣
拉帮结派不太可取，可能会适得其反。其实，如果建议了上司独断专行，倒是可以执行下去，这样就算玩砸了跟你关系不大
Mister民谣 回复 @Mister民谣: 独断专行的不喜欢别人跟他唱反调，尤其是拉拢别人一起反对他
- Riversss
私下争取跟同事达成共识，表态的时候同事都不说话不站出来怎么办
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独断专行的领导，不要急于用自己的专业把领导比下去，要委婉提醒领导，同时可以与同事交流商量达成一致意见后，共同向领导提出，避免自己成为肉中刺眼中钉。 优柔寡断型领导，在尊重领导的基础上，要勇于用自己的专业素养与领导讨论，提出自己的意见，帮助领导下定决心。