《新公务员法》考点三

新公务员法三 八，职级和职务 1.职级职务并行制度 2.职级不等于权利，职级评定工资福利等 3.职位分类制度，①综合管理类②专业技术类③行政执法类 4.综合管理类职级，一级二级巡视员，一级二级三级四级调研员，一级二级三级四级主任科员，一级二级科员。 5.领导职务层次，国家级正副职，省部级正副职，厅局级正副职，县处级正副职，乡科级正副职10类。 6.有职级不一定有职务。

新公务员法三 六，录用 1.不得录用的情形，①因犯罪或受过刑事处罚（行政处罚可以，如，酒驾）②被开除中华人民共和国党籍的③被开除公职的（自己辞职的可以再考）④依法列为失信联合惩戒对象⑤其他 2.录用后有1年试用期 七，考核 1.内容，德仁勤纪廉 重点考核（政治素质和工作实绩） 2.形式，日常检查，专项考核，定期考核 *定期考核①一年一次②评定，优秀，称职，基本称职（无奖金，领导谈话）不称职（降低职务或职级） 3.连续2年不称职，可辞退 4.定期考核结果应当以书面形式通知本人

录用： 不可录用： 1.曾经犯罪 并处刑事处罚 （行政处罚可以） 2.被开除中共党籍 3.被辞退或自己辞职的可再考 4.失信人员 录用后有1年试用期 考核： 内容：德仁勤纪廉 政治素质 工作实绩 形式： 日常检查 专项考核 定期考核（一年一次）连续两年不称职辞退 考核结果书面通知 公务员职级和职务并行 职级不等于权利 公务员12大类职务

公务员规定几孩？

新公务员法三 六，录用 1.不得录用的情形，①因犯罪或受过刑事处罚（行政处罚可以，如，酒驾）②被开除中华人民共和国党籍的③被开除公职的（自己辞职的可以再考）④依法列为失信联合惩戒对象⑤其他 2.录用后有1年试用期 七，考核 1.内容，德仁勤纪廉 重点考核（政治素质和工作实绩） 2.形式，日常检查，专项考核，定期考核 *定期考核①一年一次②评定，优秀，称职，基本称职（无奖金，领导谈话）不称职（降低职务或职级） 3.连续2年不称职，可辞退 4.定期考核结果应当以书面形式通知本人

新公务员法三 八，职级和职务 1.职级职务并行制度 2.职级不等于权利，职级评定工资福利等 3.职位分类制度，①综合管理类②专业技术类③行政执法类 4.综合管理类职级，一级二级巡视员，一级二级三级四级调研员，一级二级三级四级主任科员，一级二级科员。 5.领导职务层次，国家级正副职，省部级正副职，厅局级正副职，县处级正副职，乡科级正副职10类。 6.有职级不一定有职务。