38. 扎克伯格的成功之道——修炼内职业生涯

扎克伯格的成功之道修炼内职业生涯。
一个人的职业发展取决于两样东西：内职业生涯发展和外职业生涯发展。外职业生涯意味着从事某种职业的时间、地点、单位、内容、职位、工资等外显因素的发展和变化。而内职业生涯则意味着从事某种职位时的知识、观念、技能、才干、经验和资源等因素的发展和变化。我常常把它们比作武术里的招式和内功。
我们很容易看到一个人外功（外职业生涯）的飞跃——拿出某个成果、职位升迁、成功上市，却很难看到内功（内职业生涯）的发展——他从哪里积累到的知识、如何识别机会、怎样获取资源……我们被闪亮的红色高度线闪瞎了眼睛，却看不见灰色苦涩的深度线。
从内外生涯的关系，你能看出成功的某些规律——红色的外职业生涯有两个特点：
1. 跳跃前进：外职业生涯的上升是跳跃的r型，往往是一鸣惊人，八方震惊。看上去得来全不费工夫。
2. 迭代效用：这意味着成功最慢的是前面几步，越到后面，资源越密集，发展越快。
这两者结合起来使得成功人士的履历（外职业生涯线）往往很容易给人飞黄腾达、连升三级的感觉。
而内功（内职业生涯）则恰恰相反：
1. 稳重潜行：内职业生涯呈现u型这意味着在上升之前，需要经历一个漫长的积累期，才有可能越升一个台阶。这期间需要巨大的耐心与毅力，才能量变引发质变。
2. 主要靠前期积累：内功越靠前越重要，越到后面，跳跃的周期越短，越缺少机会积累。主要靠职业前期的能力的微调，后期很难再积累。
这两个特性结合，使成功人士的内功修炼（内职业生涯线）故事往往显得厚重而无趣，理所应当。
回想一下你听广播练听力，第一周没有提升，第二周没有提升，第三周还没有提升，很多人就此放弃，认为自己“没有英语细胞”；而有些人不小心坚持到到第四周，突然有一天早上发现自己很多词语“不知不觉”地听懂了！真正的英语学习者都有这样的经历，坚持很久，突然上了一个台阶。你不是没有英语细胞，而是不懂得生涯发展的规律。
演讲、太极、咨询、冥想、看财报……大部分内职业生涯的高手，都体会过这种漫长的平台期后，突然跃升的快乐。
这也是为什么大部分的“成功学”故事只会告诉你这个人遇到什么机遇，不告诉你为什么机遇只垂青他；只告诉你他有多激扬潇洒，不告诉你他有多厚重坚实；只告诉你他收获多少，不告诉你他付出更多，一种可能是如果告诉你，你就不上他的课了，这过程可真比“努力就能成功”难一万倍，也不好玩一万倍！另一种可能是他们也把自己催眠了，无法透过闪闪发光的外职业生涯线，看到背后那条真正坚实有力的内职业生涯线。
外职业生涯修炼犹如翅膀的上面一弧，内职业生涯修炼犹如翅膀的下面一弯，两者何围的生涯，才能成功起飞。
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每日一问：
在你所从事的职业里是如何修炼内职业生涯的？
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