《疫情下不同类型企业的人力资源管理措施》- 白永亮

白永亮老师

【白话劳动法】创始人

 中国劳动学会法律顾问

 中国企业用工管理专家

【大纲】

1、疫情下的劳动关系立法≠人力资源管理措施

2、疫情下不同类型企业应当有不同的应对文化与措施

3、疫情下人力资源部至少要做的五件管理措施；

4、忘掉疫情下的劳动法是管理的最高水平；

5、疫情并没有实质改变日常的人力资源管理；

6、疫情下劳资共识的构建；