应用“六个盒子”诊断组织

六个盒子：第一个盒子：目标和使命。第二个盒子：结构和组织。第三个盒子：流程和关系。第四个盒子：奖励和激励。第五个盒子：工具和支持。第六个盒子：管理和领导。