7.4 持续创造价值的卓越组织

什么时候哪一家公司能去中心化就好了

成功者放的屁

彼得德鲁克说企业存在的目的是为了对抗熵增……彼得哪个年代熵增的概念就如此流行了吗……？

没有底层逻辑，哪来顶层建筑，不断学习用于实践再调整学习再实践。

企业文化一开始就要建立，年轻的状态， 对抗熵增效益，管理者就是对抗熵增， 不断学习不断进化的组织是无边界的， 学习化成思考，思考化成行动！

对抗殇真