【面试】该如何回答“你还有什么问题”
面试接近尾声,面试官往往会问求职者:“你有什么问题想问我吗?”此时,该如何回答才能最大程度的获得面试官的认可?教你用两个问句将居高临下的面试情景改编成沟通和商讨的平等交流。
本周精彩内容:
【说服】说清利害,获得信任(周玄毅)
【面试】该如何回答“你还有什么问题”(胡渐彪)
【沟通】面对变化,维持人脉(邱晨)
【沟通】引导对方说出心声
【沟通】几则马东老师的说话技巧(黄执中)
早上去面试途中听了一遍,活学活用,杀进终面,感谢渐彪欧巴
说说为什么要离职,这是千年难题
ted12345 回复 @莘墨然: 职业发展的考量
语速太快了,可不可以稍微慢一点儿
菜菜_f7m 回复 @海洋之心悦读会: 同感。太快了。。听的好累
问短板,认识自己的不足,并直面短版,表达上进心,问前程,公司和个人发展,对内的巩固,对外延伸!
笔记:问短板;问前景;谢谢刚才给我时间哈,请问您觉得我有什么履历和能力不符合公司的预期吗?您说的很对,这确实是我还不够完善的地方。冒昧问一下,如果我有这个荣幸入职,入职前怎么去做准备?入职后怎么样能最短时间弥补呢?当然如果不能入职相信您的建议对我也是有帮助的。;如果我有幸入职,请问我应该怎么做五年的发展规划?之前做这个岗位的人做了多久?之前在这岗位职员现在在哪呢?
学长,这期面试很有用。当面试官问我们三年或者五年的职业规划时,应该怎么回答呢?
太幼稚了吧?作为hr是不会回答你这个问题的
想请教各位老师,你身边有个朋友总能挑出事情的不好点,本来挺开心的一件事,都能被她搅和了,末了还会给你来一句,别给自己找不开心,这种人咋沟通
1,问短板 “谢谢您给我的时间,想请问一下经过刚刚的面试,您觉得我的履历和能力有哪里是不符合公司的预期吗?” 认识到自己的不足,直面短板。表达上进心。 2,问前景 “如果我真的有幸入职,那在这个岗位上,我在接下来的五年之内应该做怎么样的职业规划呢?” 表明我们对这份工作是有长期打算的
1,问短板 “谢谢您给我的时间,想请问一下经过刚刚的面试,您觉得我的履历和能力有哪里是不符合公司的预期吗?” 认识到自己的不足,直面短板。表达上进心。 2,问前景 “如果我真的有幸入职,那在这个岗位上,我在接下来的五年之内应该做怎么样的职业规划呢?” 表明我们对这份工作是有长期打算的
阿媛姑 回复 @果子三: 不赞同,直接说自己的短板是给对方杀价的机会