05、两点一线，职场致胜的长效术

本节课，我们要回答的问题是，如何制定个人的职业规划。关于职业规划这个事呢，各种各样的说法都有。没有理论呢，会让人感到无所适从，如果理论太多了，彼此之间又互相矛盾，这同样会让人无所适从。

那么今天呢，我们就结合市场中的实际情况，系统的回答和解决这个问题，做到既有通用性，也有可操作性，给大家提供一个合理的解决方案。好，下面我们进入正题。

要制定一个职业规划，需要分为这样几步。第一步，是找准自己在职场上的起始点，也就是说，定位好自己的能力，自己当前所处的位置在哪里。这一步呢，一定得对自己有一个清醒准确的判断和认识。千万不能没有自知之明，高估自己，或者低估自己。

第二步，给自己设置一个目标。这个目标呢，首先，它得是可以实现的。不能定一个过于好高骛远的不切实际的目标。其次，得是一个需要自己通过努力才能实现的目标，如果定一个目标，不需要努力就实现了，这也就不是什么目标了。第三，这个目标，得是一个可量化的目标，比如三年后，我的职级晋升到什么位置，我的年收入要超过多少，我带的团队规模要超过多少人，这样比较确定的可量化的，才是目标。

起点和目的地都定了，接下来的第三步，就是选择路线。这里面呢，通常会存在一个误区。经常有人说，我的目标，就是通过面试，进入到一家大公司。这其实呢，就是把目标和路线混为一谈了。进入一家大公司，只是达成目标的一个路线，而不是目标本身。

选择路线的原则呢，是先定大势，再定行业；定了行业，再定职业；定了职业，再定公司；定了公司，再定岗位。定了岗位，再定发展。定了发展，再定计划。这个顺序很重要，希望 大家不要弄颠倒了。一旦弄颠倒了呢，就会影响自己的职业发展。比如，一个非常有才能的人，因为在做路线选择的时候，没有把行业和公司调研好，结果进入没多久，这个行业萧条了，这家公司也倒闭了。自己还得从头再看，这是非常耽误事的。

目标定下来了，路线也定下来了，那么后面的职业生涯中，就不会再犯什么方向性的错误了。也不会再像以前那样无所适从，漫无目的地去工作。

起点，终点，路线，前面的这几步，都确定好了之后。接下来呢，就是制定一个可执行的计划和行动方案。是的，现在可以行动起来了。

这个计划和方案，应该怎么来设计呢？大的原则是这样的。首先，分解目标，把大目标，按照模块来分解成一个个的小目标，其次，把长期目标，分解成努力一下很容易就能实现的短期目标。这样就会比较有成就感，就会不断的产生正反馈，建立持续自我激励的良性循环。为什么很多人制定了很多宏伟的计划，最后都不了了之了呢？因为一个目标单元，所需要的努力太大，很拼命也完不成，这就会造成任务失败，然后进入负反馈的恶性循环。最后只好放弃整个计划。再次，做好功课，把实现这个目标的过程中所分解下来的任务，所需要的资源配置，都列一个清单。注意，这里面是包含两个清单的，一个是任务清单，一个是资源清单。任务清单大家都好理解，资源清单是什么意思呢？也非常好理解。比如你要举办一个展览会，会上需要哪些人参与，需要置办什么设备，需要租用什么场地，这些都是资源清单。

计划和行动方案都定下来了，接下来要做的事情，就是全力以赴、专注认真的，输出自己的努力，一个任务一个任务的去解决它们，遇到困难，就想尽一切办法，一定要克服掉困难，不达目标不罢休，直到实现自己之前规划出来的那个职业发展目标。同时，在整个过程中，要做好更改路线，甚至是做一些更改目的地的调整。

全程保持加速状态，不要抛锚，不要懈怠，不要太计较短期利益上的一点点得失，平时注意休息保证睡眠质量，别把自己累坏了。只要前面的几步都没错的话，最终的成功肯定可以到来。

好，最后我们来总结一下，本节课的内容。第一，伟大的动力，来自于伟大的目标。工作动力的缺乏，很多时候是因为缺乏职业规划，缺乏目标。你连个目标都没有，又怎么可能有动力呢。第二，一个合理的职业规划，核心在于两点一线，起点，终点，和路线。第三，两点一线定下来之后，要制定一个合理的计划和行动方案。第四，以上都定下来之后，接下来要做的事情，就是全力以赴，向目标前进。做到以上几点，相信你对自己未来的职业规划就更清楚明晰了。