核心课程02-搞定老好人型面试官

老好人面试风暴的典型特点是，犹如春风拂面般和蔼可亲，提问斟词酌句时刻顾及你的感受，面试节奏堪比爱情片，被他的温柔征服产生两情相悦的错觉是常事。面试的当下会感觉备受肯定，几天后收到没有录用的通知时，会百思不得其解，不知道问题出在哪里，确实难办。

套路拆解

老好人类型的面试官，喜欢打太极，你可以称之为太极面试，他们常用的套路叫三先三后。

第一步，先搞气氛，后切正题

进门会先寒暄，找话题缓解气氛，让你觉得很舒服。

第二步，先听你讲，后描绘蓝图

和霸道总裁经常打断你不同，老好人是一定会听你把话讲完才开口的，因为担心打断会影响到你的情绪。

第三步，先赞扬，后请教老好人不会直接表态说你行还是不行，而是先赞扬你的优点，再从职位需求出发，询问你的意见。
小桃支招
遇到老好人类型的面试官，有两招百试百灵：请他表态，向他求助。

第一招：请他表态

老好人的特点是多赞扬，但不轻易表态，一旦表态就会全力遵守承诺。
第二招：向他求助

故意暴露自己一些无关大局的弱点。老好人型的面试官内心是十分渴望“被别人需要的”，你这么做，就会让他感觉到自己受到了极大的尊重，从而提升对你的好感度，也有助于增加表态的筹码。

一刀老师就是个老好人类型的面试官哦～
胡桃课堂划重点

太极面试的三个套路：先搞气氛，后切正题；先听你讲，后绘蓝图；先赞扬，后请教

面对老好人型面试官的两个应对方法：让他表态，向他求助

熟记这三个套路和两个方法，下次再遇到太极面试，就不会手足无措啦。