最近几天,发生了一件挺难以置信的事:
日本的知名品牌无印良品,其美国的子公司,已经申请破产了。
过去的3年里,他们在美国一直是亏损的状态,已经负债6400万美元。
本身租金就较高,销售大幅缩水,再加上今年受疫情的影响,无印良品已经无力承担了。
要知道,这可是日本的零售巨头啊。
连这么大的品牌都扛不住了,其他小公司的处境可见一斑。
你发现了吗,身边原本司空见惯的许多品牌,渐渐跌落到我们视线之外了:
昔日鞋业巨头贵人鸟公司,负债42亿,宣布停牌;
“内衣之王”维多利亚的秘密,宣布英国分部破产;
有中国版Zara之称的拉夏贝尔,每天关店13家,3年市值蒸发百亿......
在这个变化日新月异、迅速迭代的世界,没有什么是不可能发生的。
就像《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后说的一句话:
“你必须不停地奔跑,才能留在原地。”
那些破产的巨头,很多并不是因为做错了某件事,而是因为时代不再需要他们了。
大润发被马云收购了,创始人曾含泪说了一句:我们赢了所有的对手,却输给了时代。
真实世界就是如此残酷,不论是企业还是个人,所谓的稳定早已不复存在。
前段时间,一篇社畜爽文在微博上被疯狂转发,获得了27万点赞。
博主推拿熊说,作为打工仔,上班摸鱼、下班准时跑路才是值得称赞的。
在职场努力的那类人,是最令人讨厌的奋斗逼,连累同事跟着倒霉。
认真上班领工资叫换取劳动报酬,摸鱼划水才是从老板那里赚到钱。
最后号召所有打工仔团结起来一起划水,以划会友,打破枷锁,享受下班后的轻松时间。
不光如此,还分享了许多上班摸鱼小秘诀:
保温杯里泡枸杞胖大海或威士忌,上班满50分钟就去打水;
在茶水间做单人运动,打拳平板支撑波比跳各来一套,消耗15分钟再继续上班;
每天带薪拉屎10分钟,一周6天班可以拉出1小时,一年相当于拉出两天假......
看完爽吗?爽,作为贫穷社畜的一员,我也想拍手叫好,激情转发。但放在现实职场里行得通吗?不见得。
你想躺着把工资挣了、满打满算占公司便宜的样子,你以为老板不会看在眼里?
你做的工作质量,随便哪个刚毕业的实习生都能做得比你认真比你好,那老板为什么不选择留下奋斗逼,而选择留下你?
上班浑浑噩噩地消磨时间,下班沉浸在短期快感的娱乐中无法自拔,到底是在敷衍公司还是敷衍自己?
我其实挺讨厌“奋斗狂”这个词。每个人的朋友圈里,或多或少都有一些扎眼的“奋斗狂”:
他们每天第一个到公司打卡,晚上最后一个走,把996加班当成福报;
他们天天在朋友圈里转发分享励志正能量的文章,总是像打了鸡血般斗志满满; 他们一个人能干两个人的活,不肯让自己闲下来,总是给自己找多余的工作来做......
他们拼命往上爬的样子,一点都不优雅,非常笨拙,有点可悲,甚至因为拉高了老板的期待值而受到同事的讨厌、排挤。
但从什么时候开始,一个人用力讨生活的模样,可以被当作该受人嘲讽的笑柄?
《了不起的盖茨比》中有一句话:
“每当你想批评其他人的时候,记住,这世上并不是所有人都有你拥有的那些条件。”
不是谁都有资格活得轻盈,在这个充满不确定性的时代,并不是谁都能承受失业的风险。
像无印良品这样的巨头,都有破产倒闭的一天,更别提那些出身贫困、只能靠一己之力努力生存下来的“奋斗狂”了。
“奋斗狂”也许还有出头的一天,而那些摸鱼成瘾的办公室老油条,只会面临着被优化、被淘汰的结局。
前几年认识了一个长得特别乖乖女的姐姐,有次酒喝多了就在那里掉眼泪。
她说自己毕业后在家人的安排下进入了一家国企,做的是很清闲的行政工作。
刚进去的头几年,国企的福利让她特别满足:
职工食堂都是不限量自助,海鲜肉类一应俱全;
下午提供酸奶水果小蛋糕,节假日还能领超市购物卡、电影票等补贴;
上下班都不用打卡,干完手里的活就能刷手机做自己的事,想请假只要打声招呼就可以走。
这样的日子让她很舒适,不需要学习更多的技能,不需要跟别人竞争,轻轻松松就能领到工资。
然而,好景不长,那位姐姐所在的行业,这几年形势一落千丈,而原本和家人有关系的那位领导,也因被调职无法再关照她。
她只能看着自己工资条上的数字不断缩水,到最后甚至跌到了撑不起房租和日常开销的程度。
想辞职去挑战下其他行业,却发现世界早已变了:她的技能已有大把的人和机器可以取代。
一直沉迷于舒适区的她,蜗居在自己构筑的一方天地里,以为可以换得安稳,却沦落到要靠父母接济的结局。
这个人才下沉的时代,早就不是当初那个企业会为员工终生买单的时代了。
有个词叫“内卷化”,指的是:
“当你长期从事一项相同的工作,并且保持在一定的层面,没有任何变化和改观,这种行为通常是一种自我懈怠,自我消耗的事情。”
固步自封、不努力提升自己、磨练技能、探索新领域的人,只能被动挨打,让自己的人生越走越窄。
《北京女子图鉴》里有一番话:
“在北京,你绝不会只因为一分努力就能在国贸随便刷卡,也不可能因为两分努力就能体面生活在三环里。
你只有拿出十二分的努力,才有机会在这里过上理想的生活。”
2条建议,送给想在这个瞬息万变的时代站稳脚跟,不断成长的你:
①从打工者思维转变至老板思维
打工者思维,就是总抱着为别人做事的心态,觉得自己的时间就是卖出去的,拿多少钱出多少力。
然而,正如经济学家薛兆丰所说:
“实际上,每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工。”
不要总想着摸鱼划水、应付了事,到时候只会敷衍了自己、毁掉的是自己的人生。
那些拥有老板思维的人,懂得在每一份工作中积累经验,获得成长。
而后,利用公司的平台,建立起个人品牌和个人资源,做到离开公司也能独立生长。
当你用为自己打工的标准来要求自己的时候,就不会把目光局限于眼前的短期利益,而是能放眼更长远、更广阔的舞台。
②学会多维竞争
李笑来投资比特币大获成功,他总结的经验就是自己的多维竞争策略。
他懂一点互联网,懂一点编程,懂一点英语,懂一点金融,懂一点心理学,组合起来,帮他抓住了比特币的机遇。
只要你能够组合自己的多项技能优势,就可能成为复合领域的顶尖高手。
要想不被别人轻易取代,除了主业之外,业余时间还要涉猎多个领域,培养自己的多维竞争优势。
人生有丰年就有荒年,丰年的时候,别瞧不起那些咬碎牙努力的奋斗逼;荒年的时候,静下心来沉淀自己。
无论在多么严峻的就业情况下,靠自己的双手打拼,都不是件丢人的事情。
共勉。
喜欢的
在看
这音乐太好听了