0610钱多事少离家近

【20200610祥思成斋】我为何劝你要找钱多事少离家近的工作大多数的职场人都有一个梦想，如果能找到一份“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的工作，那么该是多么惬意的一件事啊。对于前半句“位高权重责任轻”我觉得很难，位高权重，大部分都是责任比较大的岗位，责权匹配嘛。但是，对于后半句，“钱多事少离家近”，我倒是觉得有可能。1、钱多我想绝大部分的职场人都不会嫌自己拿到的工资高了。我负责人力资源这么多年，在薪酬上一直都很慎重，就是因为它牵动着太多员工的心。只要是以正常手段追求钱多，我倒觉得是一件好事，所以我对于那些有野心的，对于待遇非常看重的员工不排斥。那如何找到钱多的工作呢？你需要看几个：首先是这个行业的发展前景如何，尤其是不是国家支持的行业；接着你需要看看这家企业的销售额、毛利润、利润率如何，企业赚得多，你才可能分的多。前几年，大家都羡慕金融公司、房地产福利好，那是因为人家赚钱也多。最后，你需要看看，你要从事的岗位是不是公司的核心岗位，是否能创造核心价值。老板都不是傻子，愿意给你高薪，意味着你的不可或缺；2、事少要想钱拿得多，事情又要少，这确实矛盾。所以我这里说的事少，不是真正的工作任务少，而是“聚焦”。一家公司的业务需要聚焦，一份工作的内容需要聚焦，通过聚焦，你才能培养出的你的核心竞争力。3、离家近前几天一个朋友跟我聊天，谈及他每天路上花了两三个小时来上班，每天都是急匆匆的，苦不堪言。我给他的建议是，如果有选择，那么可以选择尽量离家近的工作。一个人总是在TA需求的精力与可提供的精力之间寻求平衡。密歇根大学成人教育学教授霍华德·麦克拉斯基提出的生存余力理论模型，让我们很明了的看到我们的生存价值，公式如下：生存余力 = 生存力量（+）-生存负载（-）生存力量 = 外部力量 (家庭背景、人脉资源、经济能力）+内部力量（个人能力和经验）生存负载 =外部负载（职场工作、家庭工作）+内部负载（买房、买车、升职）一个人要从事学习活动，必须要有一些生存余力。保持一定的余力，才能更好的应对不可预见的紧急情况，更好的承担风险，能够从事各种探索性和创造性活动，也更有可能开展学习。也就是你的生存力量需要大于生存负载。所以我才会劝这个朋友，如果要想让自己在职场上更好的发展，还是尽可能找离家近的工作。我本身在面试中，也会关心候选人住的地方有多远，候选人是用什么样的方式来过来参加面试。我们公司专门出了一个福利，就是如果员工愿意住到公司附近，我们愿意给你租房补贴。这背后的初心，其实就是希望你有生产余力，可以多做一些进修，或者让自己生活与工作找到平衡。

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