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坏政策 人才推动经济社会发展重要战略 问题,1没有办法广开言路,违背公平平等原则,选拔合适人才走弯路, 2公司侵权成本低,个人维权成本高,纵容 3学历歧视可怕,通过努力学历晋级,体现价值。如果……恶性循环,不被认可心灰意冷 对策^_^ 劳动部门我想总理说句话,吹哨人制度 360行出状元,职业,学历不分高低贵贱,案例推广 国家研究生扩招,提升教学质量,支持普通本科专科
加个例子:我们用人单位 特别是大型国企和政府单位应该做好表率,在选人用人时不过分得追求985 211学历,比如在招考时还会出现很多岗位非双一流大学不要的情况
这么说好像公平 但真这么做 高考还有啥意义 累死累活考211985为了什么
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