第096期-弟子规的管理心法

这期整个奴化教育

服从在本质上个程度的问题，做得过了，那就是奴化，做得恰到好处，就是谦卑。不能一味地强调服从的好处，否则奴隶制就应该是最好的社会制度。赞同服从教育的人，一般都是父母或领导者，如果把你们的身份换成子女或员工，你们还会赞同吗？

弟子规的要求怕是只有圣人才能做到吧！这类书的特点是假设人是绝对理性的，永远都不会感情用事，所有不具备可操作性的建议，价值都要大打折扣。你只需要问问这么说的人它自己能不能做到就行了

个人对这期不太认同。孩子的人格（心理）在四五岁的时候就形成了。如果被家庭厌弃，是极容易产生强烈的自卑心理并带来一系列的心理问题。这些也会渗透到日后的生活中，痛苦着。如果孩子要绝对的积极服从，对父母的要求也是很高的。反观，教父母做好父母的教化确实很少。

教，有体系的孝。积极沉默。服从力。仆人伦理。春风解冻和气消冰

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让子弹飞一会儿，比如海航的例子

问题是，弟子上面的人起码应该是对的，否则就失去自我了，弟子规也得有选择的对待！ 还有一点，现实中跟父母顶嘴的大有人在，但是跟朋友同事领导未必喔

特殊春节期间，禁足让我每天听冬吴4+小时，虽然不是做企业，但收获很多。感激不下架!

这个案例值得商榷。海航机组这样回答表达了两个意思： 1.开箱检查客人行李是不对的。 2.这个不是我们公司干的是国航干的。 但凡一个职业航空人都不应该这么回答。检查行李是航空法规，是为了每位乘客的安全。在一些行李机器扫描难以确定时，须开箱检查确认物品绝对安全。这是航空法，每个乘客都必须遵守。 海航这样处理问题，后果会怎么样呢？ 1.这位乘客会在心里认为开箱检查是错的，下次再开箱他会怎么样？ 2.助长他的嚣张气焰，他会一直在机舱内发泄，影响大家。为了让他一个人满意而牺牲一机舱的乘客，这合适吗？ 3.行业内应该相互维护形象。这样暗示国航是错的，我们海航没有错。是不是恶意打压兄弟公司呢？