2 导向冲锋

华为团队管理核心理念之二：导向冲锋，持续促进干部员工队伍艰苦奋斗、传承公司核心价值观，保证业务成功。有核心价值观，就能统率整个队伍，就能够在艰难困苦中长期坚持。其中分享了华为2011年开始推行“分灶吃饭”这一管理机制的案例