管理心理学课程十二12-3

郭老师这节课讲的是领导工作的有效性 领导是组织以及群体的核心 通常也是公司中的意见领袖

管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要的角色。

工管1601郭苏蒙 如果领导者不能创新，就不能使组织行为的价值最大化，就不能圆满地实现组织目标，就不能使群体成员的需要获得应有的满足。

工管1603班吴睿：听着一节课的内容，对组织领导行为方面有了一个认识

第三节阐述领导工作有效性的基本内容以及如何提高领导工作有效性的方法，对于培养对人的洞察力、坚持合理的工作次序及高效合理地利用时间很有帮助

领导者要考虑全局，而不是情绪化地只考虑自身。 领导是对一个组织起来的集体为确定目标和实现目标所施加影响的过程。一个好的领导者带给整体的效益是可观的。国际商务1602 蒋梦楠

提高领导的工作效率首先要明确领导的职责。提高领导工作的有效性就要培养一个人的洞察能力。领导的行为也直接影响到企业的发展 工管1607班 陈雪纯

工管1601班许宁 这堂课主要讲解了领导工作有效性的内容，提高领导工作，明确组织对领导工作的要求，加强领导结构建设，科学运用领导艺术，不断提高领导者的素质。

工管1602陈奕蓉 提高领导工作的有效性需要明确组织的目标。与领导有关的三个关系:与人的关系，与事的关系，与时间的关系。组织领导要学生正确处理好这三者关系。

工管1601薛毓程 管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要的角色。