薛澜-对话年轻人

    大家观点不同，在团队中如何来协调，在遇到困难的时候如何来坚持？现在有一个很大的问题，首先有不同意见的话，我觉得可能实际上最关键首先要相互了解。因为我想大家可能，我们讲研究管理，有我们的一个心智的模式，可能不同的人因为我们学科背景可能不一样，我们生活经历不一样，我们在思考问题心智模型互相之间有差别，表面上我们说的话可能用同一个词语，但是我们的含义是不同的。我想首先大家多交流，保证我们心智模型是互相彼此能够沟通的，在这样情况下很多误解能够解决。可能在即使能沟通的情况下，我们对同一个问题的判断我们价值观念不一样，我想可能现在我们今天的社会大家也都知道，是比较多元的，价值观念多元的。这样情况下应该抱着一个比较开放的心理，我想人类的优势就是说，大家是很多元的，而且我讲从生物学上讲多元是更有活力的，在这种情况下即使有不同，咱们叫“和而不同”，如果在这种情况下能够彼此容忍，在这个基础上如果能够找到共同点来一起合作，这是我们需要抱着这种态度。