一个峰回路转救回Offer的案例

三张谈判桌。

1、表示理解，认同。 2、回到自身为什么看机会，看机会的问题解决了吗？当时想学英语、先进的工具、见世面，通过加薪解决了吗？ 3、分析现状，五年是进外企的分界点，过两年进不去了，现在是最佳的时机，现在薪水慢慢涨点还可以，这个公司给这么高薪水再跳挺难的，就算愿意降薪人家也怕不稳定。不同的年纪要做不同的事。 现在老板愿意加薪可能是因为项目急没人收，但是因为离职信任破裂，项目结束后怎么相处呢？ 老板给的公司比领导还高，同事怎么想？老板就是珍惜你，也要顾全大局啊。 外企薪资是低，但是很多培训都免费给你，而且做两年后身价何止差七八万呢，你是要现在的钱还是未来的钱呢？

不是所有的套路都管用

茅塞顿开

老师微信怎么加？？

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