遇到不靠谱的领导，该不该打领导的小报告？
【本节目由喜马拉雅×个人发展精英会联合制作】
个人发展精英会是一个成熟的发展成长社群。这里会集众多优秀的职业精英、职场专家、资深互联网产品大咖、公司高管、企业家、资深职业生涯规划师及心理咨询专家。我们提供免费的职场发展答疑和各行业最接地气的实战经验分享。
陪你成长，不断精进。
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用户评论
- 大美悦_1h
语速可以慢一点 太快了
- 听友93866116
不要越级打报告，越级打报告，不但否定了你的上司，还否定了提拔你上司的那个人，当你有好的方案的时候，可以与上司好好沟通，以解决问题为目的，当自己重复做某个事情很久的时候，会感到乏味，要从多方面去想，去做，不断的创新，不断的突破，从而找到乐趣
- 飞天鲤鱼
讲的实用，很喜欢
- 觉醒的男人
说的非常好，可以运用到职场 - _毛线o
2020/04/09 皮俊华
- 小翠花旺夫相
真好！像你學習！
- QINxiao吴
打卡
- 修炼之旅
越级打报告挑战管理规则，准备越级打报告考虑结果，确定越级报告准备好充分的准备。越级报告和越级沟通的区别。
- 听友107508458
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越级汇报要谨慎 保持审慎思辨正面思考领导意图 学会发现事物的意义感
舍予心禪 回复 @弯腰拾未来: 打卡