释疑解惑 | 87：无为和努力很难把握，该何时进退？

无为和努力很难把握，该何时进退？

回答：无为不是不做事，是找到跟你对接的人做事方向与节奏，努力也要符合规律的演进节奏，比如种庄稼的人，再着急也不能拔苗助长，否则，这份努力只会带来更糟糕的后果。你工作上的主动是公司的方向吗？能够跟总体有个配合吗？如果你主动了，方向也是对的，但节奏与整体不协调，做了也没用。何时进退，就看你对你所在的环境中事情的进展和你的角色适合做什么，如果是促进的，别人也能理解，就会获得支持。

注意：光是方向正确还不够，必须能让别人理解，这样大家才能够支持，你才可以在团队中施展。若你是领导，自由空间会大一些。如果不是领导，经验也不是那么丰富，就要跟着经验丰富的人学习做事，而不是按照自己的想法和别人看来异想天开的方式做事。当然，在你自己完全可以主导的事情上，你的自由度就大一些，但也要注意符合做事的规律。比如你去无人区徒步，那你可以决定啊，但是你是否懂得做些什么准备，如何应对各种你不知道的危险呢？你能够决定时，你就要承担全部责任的。

人间的法则是：你能决定，你就要承担责任；你不能决定，就要主动与别人打配合。