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管理者成为领导者需要人才管理。人才招聘7条建议:目光长远、聚焦关键特质、先内后外、包容性思维、关注团队配置构成、成为人才管理专家。
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管理者成为领导者需要人才管理。人才招聘7条建议:目光长远、聚焦关键特质、先内后外、包容性思维、关注团队配置构成、成为人才管理专家。