打破部门和职位的藩篱043

秉持同样的宗旨，不管是新员工还是懂事，都可以在同一个教室内接受同样的哲学教育，与职位高低无关。虽说一般认为按职位高低区分教育对象会更有效率，但我认为那是已经具备了一体感的公司所做的事情。如果不去引导的话，各职位间就很容易形成隔阂，因这种隔阂而导致公司四分五裂的案例很常见。