002 第一章不要任务，要结果 （上）
思路决定出路，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个强大的公司，企业就必须先学会打造强大的员工。
做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！我们要懂得一个道理，对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果！
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用户评论
- 听友234543033
我选择自己跳下去
- 一捧岁月的喜茶
我没做过一件有结果的事
- 听友373917812
我想要结果，我创造结果，别人阻碍我创造结果，又推不动怎么办，求解
- 听友448501779
要结果不要任务，员工和企业是商业交换关系，强调功劳和结果，利益交换关系或者买卖关系，完成任务只是实现结果的一个过程，对结果负责是对工作价值负责，对任务负责是对工作程序负责，把重点放在结果上，没有执着得去做，养成做结果的人，清晨，午饭，睡觉前大声朗读
- 倾听_夜色
《九段秘书》形成不依赖任何人的标准化的制度流程！
- 一捧岁月的喜茶
我是不是只能死
- 明天依然那么美好
结果导向，影响企业收益。
- 吴诤
任务与结果
- 听友77803968
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这音频确实不错，在公司不只是为完成任务，而是有好的结果；不只是苦劳，而更重要的是功劳，不然公司怎么生存，更不要谈发展了。
一辈子任务 回复 @云淡风清_dbT: 赞同，也有点质疑