我们常说70后不知道什么叫辞职,80后赚钱多就辞职,90后公司不好就辞职,00后心情不好就辞职。年轻化员工的今天到底如何管理,成为众多HR研究的新课题,游戏人生的00后真的难以管理和规划吗?如何引导才是正确的管理之道呢?
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