来源 | 极物
FM:@主播晋一
策划 | weibo@小谭切又
配乐 | 薛凯琪 - 给十年后的我
工作十年到二十年原因一般只有两个:你很重要技术无可替代;第二就是你物超所值,工资低干活多
加油,亲爱的自己
听了你这一篇,我有点不认同。我自己也是老板,很好的朋友在华为和阿里做高管,他们是打工的,华为的朋友已在华为干了14年,我们经常交换行业信息。我站在老板的角度说一下员工,大部分老板都想找好员工,所谓好员工并不是勤劳与付出就等于好员工,例如一起搞卫生,很多人在擦玻璃擦桌子,唯独没人擦地板,你还去凑热闹擦玻璃,对,你是很勤劳,但你没有观察到公司最需要你做什么。即使是一个普通岗位,做好了,老板是知道的,因为整个产业链哪部分最容易出问题,一看就知道哪些岗位失责。好的老板不会错过好的员工,然而,好员工的标准作为员工本身可能不知道,为上班而上班的年代已经不存在了。
听友202213292 回复 @胡靖雯_z2: 从这位老板的话就证明的非常明显,你不仅要擦玻璃还要擦地板!更需要老板哪里需要去哪里!那些擦玻璃的在老板眼睛里如此尔尔
每天都听,谢谢你晋一,我正在处于这个阶段,我也是这么做的,选择权在自己的手里。只要自己有能力什么都不怕,不卑不亢
静心3456789 回复 @听友185455613: 深有感触,看来我也成熟了,再一次认识职场不应谈感情
我深有体会呀,辞职时候还觉的不好意思,给老板找了好多台阶下。企业创业时候,老板对你各种画大饼,等部门稳定了,变着法子给你降低你得收入…老板还天天讲忠诚…
你能给老板每月创造一万元的利益,老板才会给你三千元工资。 下个月你创造二千元时,那你就失业了。最后,送大家职场九字真经。合适干,捞一把,留一手。
刚刚经历,懂啦
好棒哦~ 选的论点很有逻辑,和实用,请问你是天使吗?哈哈哈…
谈能力,不谈感情
职场无情感,唯有让自己更优秀