【周报】网易道歉、浙江卫视回应高以翔猝死案、创新经济论坛多方就大城市问题进行讨论
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本期原文 


喜马拉雅的朋友你们好,今天是星期一,周报又和你见面了,让我们来听一下上周发生了哪些大事吧。

 

网易就暴力裁员一案表示道歉


11月24日一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章引起了众多网友的关注。

 

根据这位网名为“你的游戏我的心”的网易前员工透露,他在2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作,担任游戏策划。


2019年1月这名员工被确诊为扩张型心脏病,然而在身患绝症的情况下,他经历了公司对他的逼迫、算计、监视、陷害的威胁,甚至他还被保安赶出公司。他在文中称自身权益受到侵害。并且这名员工表示和网易公司展开了几个月的交涉。

 

11月25日,网易公司针对这起暴力裁员事件,作出了回应,表示他们过程中确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,并且向相关前同事及家人道歉。

 

网易公司11月25日发布的声明还指出,公司在9月19日,已经一次性给予员工“N+1”的补偿。声明还表示,前同事谢绝了网易在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案。


具体的方案是在“N+1”补偿的基础上,将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

 

另外,除了道歉,网易也指出,对于前员工文章展示的“业绩排名”,实际是员工们的工作量排名,不完全反映工作质量。


经过复核后,发现他的绩效确不合格。就这个问题我们向“你的游戏我的心”求证,然而到现在并没有得到回复。

 

浙江卫视对高以翔不幸去世一事发表声明


浙江新闻客户端在11月27日10时49分发文证实,高以翔抢救无效去世。高以翔的经纪公司,杰星传播有限公司也在11时46分发了声明,确认了高以翔离世的消息,表示至今无法接受。

 

在11月27日凌晨,就有知名博主(吃瓜群众cj)爆料,高以翔录节目的时候发生意外,确实经过心肺复苏,但是高以翔休克了很久都没有醒过来,人已经没了。


随后有媒体联系到节目方的浙江卫视工作人员,对方回复:“等我们,感谢。”

 

没想到,如今噩耗成真。

 

高以翔参加的综艺《追我吧》是一档都市夜景追跑竞技秀的综艺节目。事故发生的时候,素人正在跑步追着高以翔,而高以翔没有跑完全程,在凌晨1点45分的时候摔倒在地,医生抵达现场做了近十分钟的心脏复苏后,2点30分高以翔被送到医院。

 

根据事故发生现场的图片显示,当时众人都围在高以翔身边,同期录制的艺人陈伟霆、辰亦儒在为他祈祷。


事故发生后,范玮琪发文为高以翔祈祷,《遇见王沥川》导演陈铭章也发文表示:“迟迟等不到回复,希望没事。”

 

就在悲剧发生的前一天,也就是11月26日的凌晨01:23分,高以翔还曾经在他的微博宣传《彩虹的重力》。在微博中他感谢大家的支持,希望能让大家看到更多精彩的角色。

 

事件发生后,包括邓超、周迅、鹿晗、林俊杰、杨幂、舒淇、姚晨、林志玲、赵又廷和惠英红等众多艺人纷纷发文哀悼,同时也有不少网友指出浙江卫视有不可推卸的责任。

 

事故发生当天,也就是11月27日下午,著名导演、演员徐峥在微博发文斥责《追我吧》节目组。很快,在11月27日晚,浙江卫视在他们的官方微博发布的声明中回应了高以翔事件。

 

声明称,浙江卫视在事发当时第一时间就展开救治并紧急将高以翔送往医院,但仍没能挽回他的生命。


对此后果,感到遗憾和惋惜,愿意承担相应的责任,并且会深刻反思原因,对节目所有环节进行全面检查,更周全地做好节目安全保障工作。

 

声明中还表示,目前节目组正在配合高以翔家属及经纪团队,按照家属意愿积极妥善处理后续事宜。


大城市有能力也有机会解决居住问题


11月21日,万科作为中国合作伙伴,参与了2019年在北京举办的“创新经济论坛”。


论坛汇集了来自全球60多个国家和地区的约500位极具影响力的政府代表、企业家、科技创新领军人物及专家学者。


他们将对当前全球在经济、城市化、科技与气候变化等领域所面对的重要挑战,协商对策。

 

论坛的顾问委员会包括美国前国务卿亨利•基辛格、中国国务院原副总理曾培炎和美国前财政部长亨利•保尔森。


同时,论坛还获得了原中国人民银行行长周小川,及包括微软创始人比尔盖茨、凯雷集团联合创始人大卫鲁宾斯坦、美国联邦储备委员会前主席珍妮特耶伦、3G资本创始人豪尔赫保罗•雷曼等众多全球政商领袖的支持和参与。

 

2018、2019两届创新经济论坛分别邀请了十家全球领先企业作为其合作伙伴。


除万科外,2019年论坛合作伙伴包括3M公司、埃克森美孚、汇丰集团、现代汽车集团、万事达卡等全球各领域领先企业。

 

对于万科的参与,史哲庭表示:“他们很高兴并且欢迎万科成为创新经济论坛的首家中国合作伙伴,和全球公共和私营部门的领袖们共济一堂。


万科对城市化和其他议题的见解将在帮助他们制定可行性解决方案、应对新经济崛起所带来的复杂挑战中起到重要作用。” 

 

万科董事会主席郁亮出席了论坛的“城市化”主题讨论,讨论中他认为可以借鉴东京经验,中国大城市有能力也有机会解决居住问题。

 

郁亮认为居住问题直接影响人才的流入,进而会影响大城市的经济发展和创新。他以东京为例,东京在核心区一小时通勤范围内,已经让“居者有其屋”,而且面积宽敞。


他认为东京经验给了他们信心,中国大城市有能力也有机会解决居住问题。

 

郁亮分享了东京经验的三点启发。


第一是要提高土地利用率和居住用地占比,东京目前城市可开发面积接近总土地面积的60%,其中近74%是居住用地。


第二是通过轨道交通解决通勤问题,发展TOD模式,实现分散居住。


第三是轨交周边混合开发,形成良性循环。通过在轨道沿线高密度发展混合功能社区,实现点对点通勤,乘车方便,也改善职住平衡。

 

除了大城市居住问题,作为当前全球城市化中的一项重要议题,城市更新已成为大城市的重要发展策略,并且受到各个国家和地区的重视。


大拆大建不再是解决之道,如何在保留城市文化传承的同时,满足现代生活的需要,是各地政策制定者、企业和社会需要共同面对的课题。

 

创新经济论坛期间,在主题为“旧基建,新生活:中国和全球城市更新的未来“的午餐交流会上,万科集团高级副总裁张海分享了万科在上海的城市更新实践,他认为城市更新的关键是“混合而充满活力”。

 

他以上生·新所的项目为例,这个项目一个是土地和建筑的利用方式是混合的,其中的一部分是对历史建筑的修缮保护和利用,一部分是对原有工业建筑的改造再利用,还有一部分是彻底的新建。

 

这个项目另一个则是功能的混合发展,从单一厂区变成集商业、办公、文化和休闲的开放多元社区。同时张海还强调政府、社会资本、学术机构、社会组织和居民的多方共建是城市更新项目取得成功的重要因素。

 

我们目前处在新经济转型时期,中国企业正在逐渐成为全球新经济格局中的重要力量。


针对全球面临的各种挑战,和国际各界积极对话,商讨解决方案,来更好地推动全球可持续发展,既是中国企业作为“世界公民”的责任,也是为中国培育出具有全球竞争力的世界一流企业探索前瞻性的思路和机会。

 

好了,今天的每周一大热点就到这里了,我们下期再见。


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