135.个人与团体

（问）个人与团体的关系自己总处理不好，法师，我想了解一下佛教是如何看待这个问题的。

（答）好的，今天咱们就谈谈这个话题。

（问）我做事不能持之以恒，该怎么改掉这个毛病？

（答）与一群人一起去做有意义的事。一个人或许能走得快，一群人才能走得远。

（问）修行要靠自己，为何又说离不开团体？

（答）修行，自己是内因，善知识和团体是外缘，内因外缘缺一不可。譬如一颗种子生长在土地里，发芽生长乃至开花结果，都是源于种子自身的生命力；然而，如果离开了土壤、阳光、水分等，种子的潜在力量就无法发挥出来，若遭遇恶劣的外在环境，还很可能被损坏，再也不能发芽。

（问）共修时怎么调整自己爱“观过”的毛病？不愿共修，总喜欢一个人静修。

（答）修行就是要对治自己的烦恼、习性，如果把它遮掩起来，还叫什么修行呢？修行真的有功夫，不仅独处时寂静喜乐，在人群中更能显现出来。如果只喜欢自己呆着，一到团体中就生烦恼，那是因为一个人没有机会暴露烦恼。调伏观过的习气，一个很好的办法就是“看人长处，记人好处”，多看自己的不足。要常常刻意这样去训练，才能慢慢扭转。

（问）当一个人有了些许的经验和成绩，怎样能在无我的状态下随顺外境的因缘成就团队成长、帮助他人、提升自己？

（答）要常常去反省自己的不足、提策初心。一个团体是否成功，不在于已经做出了多少成绩，而在于能不能不断学习、成长。当我们对自己和团体有了“沾沾自喜”之心时，就是一个危险的信号，这种心态如果继续滋长，变成满足与骄傲，就会成为阻碍前进的大障碍。

（问）在团体中与大家意见不一致时，怎么办？

（答）只要是团队，就存在要统一知见的问题，这需要大家有共同的愿景。如果出现分歧，要想办法求同存异，抓住大方向，包容小不同。有人觉得要处理不一样的意见很烦、很累，就不想要团队。个人做事的确可以不受干扰，但一个人能做多少事、多大的事呢？又怎么发现自己的问题，怎么进步呢？

（问）在团队里，同行之间应如何互相拉拔，该保持怎样的距离？

（答）师法友团队，是以法为核心，而非以情绪、情感维系。在团队中，大家共同修行，以道情化俗情，以法缘转人缘。

（问）如何在一个团体中敢于做自己并表现自己呢？

（答）应该问的是：如何能在团体中更好的团结大家，完成团队的目标呢？我们正是因为内心太关注自己了，害怕自己出错，害怕自己被人看低，才会自卑、痛苦。

（问）和其他师兄一起从事公益活动时她们都要求隐藏佛弟子身份，怕社会上的人误解，我觉得信佛学佛应该光明正大。法师，您怎么看？

（答）自己对，不一定别人就错，各有各的考虑。我们往往有一种细微的对立心态，遇到与自己不相应的人和事就会排斥，比如喜欢说话的人不喜欢沉默的人，喜欢安静的人对好动的人就想敬而远之，其实每个人都有自己的性格习惯，应互相包容、接纳。君子和而不同。

（问）哦，我明白了，谢谢法师的指导！

（答）阿弥陀佛！