【为官篇】如何看待功劳与过失

43. 如何看待功劳与过失

我们做任何事情，千万记住，不要犯过错，有没有功劳可以不管，因为那是别人的认定，不是自己说了算的。

功劳永远是别人在认定，自己说了是不算的。

功劳是让出来的，今天的人都以为可以抢到功劳。千万记住：功劳是让出来的。这样我们才知道，为什么每一次开会，我们都不敢说“这是我努力的成果”。

西方人就是要这样讲，但是我们中国人不这样讲，我们都说：“这一次，我们能有这么一点点的成就，完全是上级领导的功劳。”

你把功劳给他，他多少会分一点点给你。你说：“这次是我费尽苦心，才把事情做好。”上面的人会说：“你是很尽心尽力没有错，但是你的效果不是很好。

做人要谦虚一点，不要那么自满自大，你就完了！”因为你跟他抢功劳，你绝对抢不过他，他就把整个功劳抢掉，一点都不分给你。这就是你自作自受！

不要跟领导抢功劳，这还不是聪明的人，聪明的人是把所有的功劳送给领导。所以很多人说中国人拍马屁，我觉得那是看得太粗浅了。

什么拍马屁？一个人会升迁得快，就是他有这个绝招——我所做的事情，我一点没有功劳，我的功劳都是领导的。

领导有很多功劳以后，就会升上去，领导一升上去，他第一个念头就是把你拉起来。因为没有你，他下次就没有功劳了。中国人看得很长远，这就是孔子所讲的“无见小利”。

过错是抢出来的。只要有任何过失，你都要勇敢站出来说“是我的错”，只要你说是你的错，你的老板就会说：“不见得是你的错，大家都有错。”

只要你一推脱：“这不是我的错……”所有的人都会说：“就是你的错，还有谁的错？”可是我们今天的人刚好相反，都想错了。

再说一遍，功劳是让出来的，过失是抢出来的。大家都错，过错自然水落石出，是谁的错，明明白白。但是点到为止，不要明说，撕破脸以后，就没有挽救的机会了。

所以做计划，第一，欲速则不达，要稳健地，一步一步向前推进。基础越稳，上层建筑就可以盖得越高。