4-10和上司开玩笑不能太随意

       你定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们关系非常密切，也不能随意与之开玩笑，要拿捏好其中的“度”，否则就会弄巧成拙、得不偿失。

       一天，一个名牌大学的高材生到一家公司去应聘。

       “你有什么要求?”老板问。

       “一个月薪水10万元，一年有一个月公费出国，公司给我租房子。”高材生说。

       “我一个月给你薪水20万元，一年有两个月让你公费出国，还有，公司送你一栋房子。”

       “这该不会是跟我开玩笑吧?”高材生惊讶不已。

       “你难道不是在跟我开玩笑吗?”老板说。

       开玩笑其本身是一种示好的体现、是一种促进感情交流的方法。但是上司毕竟不同于朋友，所以不能像与朋友开玩笑那样，没大没小，毫无顾忌。不要祸从口出，否则你后悔也晚矣!

       某公司的王科长下午要主持一个企业内部的大型会议，需要准备一些相关资料。于是就把这件事交给科里的小陈去办，小陈处理这类事非常有经验，很快就把王科长需要的资料整理好了。王科长一边翻阅资料，一边慎重地问:“这次会议上面的人很重视，资料中的数字一个错误都不能有，你是否都仔细地校对过?”

       想不到小陈却不在乎地嬉笑着说:“也许不会错吧?”小陈的话音刚刚落地，只见王科长把资料重重地往桌上一摔，怒气冲冲地说:“你在干什么?我让你仔细认真地做!你怎么可以说‘也许’呢?拿回去给我重做!”小陈顿时委屈极了，心想:“怎么了这是?开个玩笑也不行呀?”

       明明是句玩笑话，对方却信以为真，结果就造成听者生气的后果。如果万一开了不适宜的玩笑，该怎么弥补呢?比如上面小陈的例子，既然上级已经生气了，如果他选择默不作声，不还口的话，更容易道造成对方的误解。当发现情况不对劲时，小陈应该用严肃和充满自信的口气说:“科长请您放心， 这些资料我核对过多次，绝不会有任何问题。”

       科长可能会问:“那么，你刚才为什么说‘也许’呢?”“对不起，不过请你相信我，一定不会有错的!”小陈说话时除了语气要有自信外，还要面带一点微笑，如此一来，紧张的气氛会缓和下来。

       朋友之间的谈话一般都不会有什么顾忌，即使夹杂些讽刺性的话或略带调侃时，彼此也不会往心里去。当然，想借此机会引人注目或出出风头就另当别论了。不过，不论本意如何，适度地收敛这种行为是非常有必要的，尤其在工作场合更应该注意。因为在工作场合的时候，自我意识比较强，彼此间也难免有利害关系，哪怕是一句无意的调侃之词，有时也会造成不愉快的芥蒂。

       上司需要的是你的尊重，过分的玩笑是对上司权威的挑衅，轻者会伤及你和上司之间的感情，重者会危及你的饭碗。所以任何时候，和上司开玩笑都不能太随意!