01.【主动辞职vs被动离职】赔多少？
喜马拉雅上有16+万粉丝，累计收听超过600万人次的老汪，为职场奋斗者精心制作的第三门课程正式上线了。老汪助你绕开离职时可能遇到的各种坑，揭秘企业内部操作手法，为你提供弹药粮草，用合法合规合理的方式争取自己的最大权益。努力工作，老实赚钱，该拿的一分钱不少，不该拿的一分钱不要。
这门课程的开发，是基于10+个法律法规，及超过6家企业的内部管理制度细节，精研而成，语音稿超过4万字。将离职中遇到的各种问题，掰开来揉碎了讲清楚。对策以及要注意的细节。
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用户评论
- 诸葛般若
这个没有文字搞吗？
- mslee
咋个购买了，还是听不起
- 1359537cmow
已购买还不能听
- 泡泡热巧TW
汪老师，我的劳动合同是无固定期的(已在这家公司工作12年+)，现因业务调整面临待岗，我可以不接受公司安排的转岗，直接要求公司终止劳动合同，并赔偿我吗(即给我辞退福利)。麻烦您帮忙解答，谢谢啦
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汪老师，如果公司口头转岗，但并不安排转岗后的工作内容，如果公司主动辞退你，会不会以培训后（上一个岗位的培训）转岗仍然不满足用工要求辞退你而达到免赔的目的？
老汪谈职场 回复 @三鱼104: 再说辞退，正确的顺序是，（1）在a岗位不胜任，（2）培训后仍然不胜任，（3）转岗后仍不胜任，才能解除。公司需要做三次举证才行，否则就是违法解除，赔两倍。