7.哪两种类型的人不适合在一起

第7课：哪两种类型的人不适合在一起

本课重点：

1、影响我们匹配的两个关键模式。

2、不同类型的人是怎么不匹配的。

3、从各自类型、情绪模式以及沟通模式中入手，做出一些调整，才能有一段既匹配又舒服的关系。

本期文稿：

你好，我是胡慎之，欢迎来到我的关系课。

听完了上节课4种类型的匹配，你可能会觉得关系的匹配太复杂了，简直像感觉一样玄妙，但事实上，关系的匹配是有规律的。

那么在这节课，我就来跟大家说说，不同类型的人在规律中是如何不匹配的，以及影响我们匹配的两个关键模式。

说一个现象，有两个人原本关系挺好的，但到后来，相处时开始有一些问题慢慢呈现出来，再到后来要打架，冲突更大，甚至于到最后老死不相往来，相互憎恨。

你可能会觉得：他们的关系不匹配，但其实，更多的时候他们之间是匹配的，只是感受不好。所以有句话说：“因为喜欢，所以在一起，但是相爱容易相处难”。

这是为什么呢？其实，是因为我们不了解自己，也不了解对方， 所以，在匹配的过程中，我们需要了解自己的两个很重要的模式是如何起作用的，一个是情绪反应模式，一个是沟通模式。当我们去了解这两个模式以后，基本上就可以去找到一个匹配的人。

首先，是我们的情绪反应模式，情绪反应模式其实就是我们对一件事的情绪和应对的方式。比如我们经常说：“你让我怎么样？你让我感觉到很不舒服”，很多人就会认为这是你的错，所以我才这样子，因此我想把这个责任放在你身上。那么，如果两个人都是这样子，他们也非常匹配的。

比如说我们经常看到一对夫妻，两个人相互嫌弃了40年，甚至于旁人看到他们俩待在一起的时候，都会觉得看他们打架像看戏一样有趣。他们待在一起，即使彼此嫌弃，但也一直不离不弃，这也是匹配的。

那么还有一类人的情绪是只对自己负责的，也就是只管好自己的情绪就行，有两种情况，一种是我觉得我的情绪是没人可以看见的，如果说两个人都是这样子的，那这段关系也是匹配的，如果说一个人的情绪需要被看见，而另一个人没看见，因此发生了很大的分歧，那就是不匹配的。另一种情况就是我负担我的情绪，你负担你的情绪，你的情绪我视而不见，我的情绪你也视而不见，他们可以相敬如宾。这也是一种我们所说情绪反应模式的匹配。

第二个呢是沟通模式，也就是你是怎么跟对方沟通的，有些人的沟通模式是指责的，当两个人都是指责的，是匹配的，但两个人如果都是讨好的，那就是不匹配了，因为如果两个人都是讨好的，在讨好的过程中，我们无法知道自己对于对方的讨好，对方是否需要？这里教大家一个小技巧，我们只需要去看双方的沟通模式，是否存在着“你来我往”的互动，如果有这种“你来我往”的互动的话，相对来说关系就是匹配的，如果没有这种互动，像一潭死水，那这关系就是不匹配的。

好的，说完了影响匹配的两个关键模式，我们再来看看不同类型的人，是怎么不匹配的呢？

比如两个蜗牛型的人呆在一起，相处中他们都是讨好对方的模式。如果两个蜗牛型的人一起去逛街，准备吃饭时，两人都说“你想吃什么，按照你的来”，这样他们可能永远没办法点到餐。他俩呆在一起会觉得很没趣，因为在关系中，它缺乏了我们所说的“你来我往”的这种流动。这就是蜗牛型人为什么能跟别的类型的人很好匹配，但和同样蜗牛型的人相处时，就会因为这种沟通模式出现问题，而不匹配。

我们再说袋鼠型的人。虽然他付出很多，但其实，他是在成全自己。袋鼠型的人需要照顾别人，对方是否需要照顾，她根本就不管，这就有点像一个妈妈死活得逼着孩子吃菜一样，你必须要吃，所以，虽说袋鼠型的人，看上去是个付出者，实际上成全的是自己，袋鼠型的人非常需要被看见，也非常需要被肯定的价值感。因此，袋鼠型的人除了跟蜗牛型的人能匹配之外，跟其他类型的人都比较难匹配。比如说两个袋鼠型的人，就没办法匹配，因为两个人都习惯性付出，如果其中一方包办了所有事情，另一方就会觉得自己没有价值感，没办法心安理得享受这种被照顾的感觉，他的内心会有很大的冲突，因此他会在内心责怪另一个袋鼠人，认为对方该对自己的情绪负责任。两个袋鼠人在一起不匹配的根本是情绪模式不匹配。

鸵鸟跟袋鼠也是不匹配的，我们之前说过，鸵鸟是高傲型的，是需要很多心理资本的一种人，而袋鼠是付出型的照顾者，会把身边的人照顾得无微不至，弱化被照顾的人。所以鸵鸟型的人在袋鼠型人身边，心理优势就会变弱。之前也提到过，鸵鸟型的人，当他们充满心理优势时，是昂首挺胸的。但是一旦失去这种心理优势，鸵鸟型的人就会有一种羞耻感，会把头深深的埋进沙堆，把自己封闭起来，更看不见别人。而袋鼠型人又很需要被看见。如此一来，袋鼠型跟鸵鸟型的人的情绪模式是很不匹配的。

斑鸠跟鸵鸟也很显然易见，鸵鸟需要心理优势，而斑鸠注重现实资源，鸵鸟跟斑鸠比较难建立起关系，鸵鸟做任何事情或者沟通时，背后都有一句话，就是“快来夸我”，斑鸠则是“把你的资源给我”。显然，双方的沟通模式是不匹配的。斑鸠跟袋鼠也不匹配，斑鸠需要，没办法看见对方的感情和付出，袋鼠付出的是全身心的照顾，并且很需要被看见。所以斑鸠人和袋鼠人无论是情绪模式，还是沟通模式，都是不匹配的。

因此，你和关系对象的类型是否匹配，主要看你们这个类型的特质在情绪反应模式和沟通模式中的表现。有可能你们是同类的，也可能是相反的。

但不管怎么样，当你去选择一个人的时候，当你对他产生感觉的时候，要么他是你的另一面，另一个自己，要么就是跟你同类。

但是注意，这个匹配也有例外，还要看你对自己的某些特质是否认同，举个例子，比如说一个很大方的人，他特别讨厌自己的另一面，也就是自私，但这种自私的特质又被压抑在那里，然后又经常会冒出来，如果是这样，当他看到一个人，他一直去找对方身上很自私的点，各种挑剔和不满意，那就很难匹配了。

比如刚刚提到的袋鼠型的人，他的另一面往往最有可能是斑鸠，现在有一只袋鼠要开始寻找自己的另一面，也就是斑鸠，而他们本身其实都是很自私的人，所以，即使最后袋鼠找到斑鸠人，他俩也没办法匹配。就像我们前面说的，一个需要被看见，一个需要资源。袋鼠没办法认同自己身上“自私”这个特质，他需要找到另一个人来呈现“自私”这个特点，这样的关系就是不匹配的。

通过上面的内容，我们知道，看两个人匹不匹配，需要对标各自的类型、情绪模式以及沟通模式，这样我们就能找到合适相处的人，也可以相对应为这段关系做一点调整。从旁观者的角度来看，在这里更多的是一种利害关系。我们都希望找到既匹配又舒服的关系。但这不容易，我们不仅要了解自己，还要了解对方，了解类型之间的两种模式，才能在关系中做出调整。

我们最后总结一下：1、 匹配是有规律可循的，规律指的是反应模式和沟通模式。当我们了解关系中两个人的匹配规律，就能更容易找到和自己匹配的人。2、我们还说了不同类型的人是怎样不匹配的。3、在关系中，首先要了解自己，认同自己身上的特质，才能找到匹配的人。了解自己后，可以在关系中从各自类型、情绪模式以及沟通模式中入手，相对应做出一些调整，才能有一段既匹配又舒服的关系。

好了，这节课就讲到这里，我是胡慎之。感谢你的收听，我们下节课再见。