第七讲 管理要沟通,领导要商量

第七讲 管理要沟通,领导要商量

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在中国当领导的要义,在以人为中心、理人管事,透过理人的方式,达到安人成事的最终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别,我们很多人盲从西方式管理而不得要领,导致过度管理而缺乏领导,最终影响整个组织营运的绩效。


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用户评论
  • 一寸光阴666

    剪辑的乱七八糟

  • 莯白白

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  • 听友398749961

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