个人感觉哈,在对策中如何吸引人才和留住人才谈的有点少,要是再具体一点就好了,毕竟前面提出的是问题是人才缺口,那应该有针对性提几点具体措施,突出一下
鑫鑫,请你指导一下:你怎么看待“钓鱼执法”
树立新发展理念 干部思维也在突破 非要说缺什么 人才 最宝贵的财富 深圳小渔村 乡村振兴 人才缺口 政府单位 年龄断层 民生为根本 教育医疗 教育资源短缺 没办法吸引高端优秀人才 巧妇难为无米之炊 制约未来的发展 干部走出思维禁锢 轮岗制 80后干部李忠凯奖励 打破思维禁区 大胆创新 不断吸引人才 落户 住房补贴 建设发展
答题文字版有吗
这种题目本身就很难记忆
打卡
人才吸引经济发展思路创新三条腿走路