006六五时期经济发展经验的初步探索（下）

干部素质决定着“四化”大业的兴衰，又决定着改革的成败。我们的一部分干部，包括某些领导干部，对经济体制改革的意义、目标和过程缺乏真正的理解，理论素养和思想觉悟适应不了改革和建设的要求。一部分同志对改革本来就持不欢迎、不合作的态度，因此，看到出了一些问题就小题大做;一部分同志对改革有朴素的热情，但一旦改革真正执行，又觉得不如他们所预料，于是大惊小怪，丧失信心;还有一部分同志热心改革，但缺少科学的思维和理论的指导，有时不免唐突冒失，把好事办坏。除了一些与既得利益有关的摩擦外，问题的症结主要还在于我们原来进行社会主义现代化建设的理论准备不足，近年来忙于实际事务，对干部的教育和培训抓得不紧，做得不够。目前，在还没有很好解决干部知识化、专业化的情况下，有些同志却有意无意地否定专业教育背景和文化理论素养的意义，这对于提高干部素质是不利的。