如何制服爱跳槽的90后？
著名财经作家吴晓波，推出国内第一档财经脱口秀。只与最好玩的商业世界有关：细数那些企业家们犯过的错、解析经济发展的大小事件、讲述财经热点背后的故事、梳理与商业相关的八卦绯闻……或许你在商业世界遇到的种种谜团，都能在这里找到答案。
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用户评论
- 听友39832142
用年龄标签来区分人，是极其不靠谱的事情
67960177 回复 @听友39832142: 还是有共性的，90后是不甘于做廉价劳动力的，留不住90的地方，不是90后不好，一定是工作地方存在问题，90后不应该屈服
- 听友51242757
在制服90后前先制服890，好嘛？
Peter博文 回复 @听友51242757: 服了你了
- 听友55162916
巴久灵听习惯了还不错！ 支持请赞
- 思考盒子
不发表任何观点
- 听友54789012
并不是九零后如此如此，是八零七零在九零现在这个年纪的时候都如此。等活够了就都老实了。无论哪个年代，只有竞争力是永恒，要想有竞争力无论那年出生的人都有过一样的生活，那就是必须执着，无趣，孤独，长时间的磨炼自己的能力。没有一条捷径。
- 阿根廷KoV
可怜的890又遭到群攻了！主要是声音有点难听罢了，我是90后听了蛮感触的。
- 我叫高兴儿
首先，跳槽不能单纯地判断对错，标题用“制服”两个字让人觉得不舒服，又不是罪犯，凭什么要“制服”他们；其次，你从跑社会新闻开始，你们这个年代受过的苦，非得重复一遍才行？第三，“90后大部分出身于中产家庭”的根据是从哪来的？中国农村人口占比多少？但凡有一点常识，也不至于这样信口开河。
- 0209蛋
890能换个声音吗？
- 听友55162916
巴久灵听习惯了还不错！
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90后跳槽是因为工资低，这是最重要的原因，没有之一，未来也是这样。
慈小 回复 @oooo宝贝宝宝oooo: 跳槽能解决这个问题最好，不能解决，要反思自己