【93】郎咸平风暴
尽管任何一段历史都有它不可替代的独特性，可是，1978年－2008年的中国，却是不可能重复的。在一个拥有13亿人口的大国里，僵化的计划经济体制日渐瓦解了，一群小人物把中国变成了一个巨大的试验场，它在众目睽睽之下，以不可逆转的姿态向商业社会转轨。
《激荡三十年》共上、下两册，上册记载1978—1992年间的企业变革，下册记载1993—2008年间的企业变革，由此描绘出中国企业在改革开放年代走向市场、走向世界的成长、发展之路。
改革开放初期汹涌的商品大潮，国营企业、民营企业、外资企业，这三种力量此消彼长、互相博弈的曲折发展；企业界人士台前幕后的种种作为，这其中有柳传志、张瑞敏、王石、马云、吴仁宝等成功的典型，也有禹作敏、牟其中、姬长孔、沈太福等昙花一现的悲剧人物。
从本书中，你能看到经济体制改革的艰难和企业在突围中的奋斗。
- 酷霸叶子
哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦
蓝狮子FM 回复 @酷霸叶子: 啦啦啦啦啦啦
- ayk0wmfjunf8k2j6ae6w
比喻不当，保姆能让你的房产增值几十、几百倍吗？要么说成婚姻关系比较好，关键看婚前协议怎么签。如果没签，婚后的家庭财产增值也是双方一人一半，哪能让无功劳却强势的一方霸占所有。要么说成买卖关系，一堆废品变卖，买家变废为宝，原主人眼红要收回，契约精神在哪里？
1049585630 回复 @ayk0wmfjunf8k2j6ae6w: 你家搞工程，职业经理除了领工资，最后还分走一步分股份和利润吗？
- 王顾左右而言钱
由此可见 任正非真的是太有远见了
- 人球分过
川总出镜
- 延安学习123
牟其中感言非常正确！宏观环境、法制条件、金融条件、道德条件都不具备的情况的问题。 漏洞太大，谁都容易掉进去。
- 听友292975243
给他们高工资就行，不理解为什么把企业都直接给送了，最后带着财产移民了
- 残豆泪
郎旋风
- 冰冷冷的微笑
站在后来者的视角，管理层持股也未必就是最好的激励方案，只激励少数人，不激励全体员工，未必有利于企业长远发展。一些最优秀最具成长性的企业，反而是全员持股的，比如华为。
- 听书的阿羊
特朗普！
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保姆把房子打理好，并不能成为房子主人，杰克韦尔奇给通用做出杰出贡献，也不能成为拥有通用的产权，这道理很浅显啊