第二讲 浓厚的团队意识，一致的团队行为

只有了解中国人，才能管好中国人。只有以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，充分考虑中国人的优缺点，才能构建和谐、和乐、合理、合适的高效能团队。

在本次微课中，曾仕强教授抓住了中国人的人性特点，融合了中国的传统文化，辩证结合，融会贯通，找出了一条适合中国人的团队管理之道。他从领导、干部和员工三个层面出发，阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。