234 怎样升级自己的认知？

本节播音核心：
提升我们的认知

上一节我们聊到，认知决定了我们的思维，而我们的思维，决定了我们会采取什么样的态度和行为。
那我们怎样来提升我们的认知呢？
第一个方面，是开放的思维，空杯的心态。我们发现有的人在某个领域，实际上也没取得多少成绩，但是思维已经僵化了，他们往往自以为是，让别人一看就是夜郎自大，他已经接受不了任何新的理念和新的信息了，而且还很排斥和抗拒一切跟他固有的理念和思维有冲突的东西。
而今天这个时代，如果我们不能持续的升级认知，肯定会被这个时代淘汰的。 所以在任何领域，即便我们知道的再多，也不能自诩为专家或者是志得意满。 因为今天这个时代变化太快了，永远保持一种开放和学习的心态是最重要的。
认知升级的第二个方面是行动，就是去做。因为有的人认为，认知就是我去了解了，去理解了。实际上这种认知是远远不够的，就像你把游泳的理论学的在好，如果你从来不下水，那你的认知永远无法得到真正的提升。而我们发现很多人，他就能容忍自己的梦想，只是停留在思想层面或者停留在嘴上，他从来不为自己的梦想去采取行动，那这种梦想也就变成了幻想。
也有很多人，他学习各类的信息和各种知识，但永远只是把信息和学到的知识停留在思想层面的理解和了解，不去转化为自己的行动，那就永远无法得到最真实的感受，最真实的体验，也就是真正的认知。
就像关于社群经济，我们了解了这个趋势，我们也理解了这个逻辑，那不管你从事何种行业，你都可以从现在开始去建立自己的社群，你都可以在社群里，通过分享、通过持续的价值输出来训练自己，来突破自己内心的障碍。那在这个过程中，一个人真正的自信和领导力就建立起来了。
那如果我们不去行动，即使我们的理论水平达到了大学教授的水平，当有一天你采取行动的时候，你会发现仍然会有障碍，仍然需要一点点一步步的去突破，而只有行动才能够真正产生结果。所以我们可以理解为，那些没有行动的认知实际上是假认知，比如我们很多人都知道，对于孩子的教育言传不如身教，那作为父母，如果我们每天都追剧打游戏刷抖音，面对生活和工作中的挫败，不是积极的面对去解决问题，而是不断的去抱怨，总是怨天尤人，那在这种环境中成长起来的孩子，会变成什么样呢？答案是显而易见的。所以这种关于言传不如身教的认知，可以说就是假认知，真正的认知一定是体现在行动上。还有就是，行动不一定等我完全理解了才去行动。有的时候行动是来自于一种简单的相信，就是你相信一个行业的领导者，他对未来趋势的洞察力。
很多人说，我都没有看到，让我怎么能够相信呢？实际上往往是因为你相信了去行动了，你最终才会看到，也才能够真正地去理解。
就像马云当时创业的时候，他对互联网的认知的高度，是很多人无法认知的。那简单、相信、跟随的人最终都有了结果。其中甚至包括一些对互联网一无所知的跟随者。
认知快速升级的第三个方面，就是要找到一个强大的团队或者系统，以及和优秀的领导者在一起。很多人做事，喜欢自己做，喜欢单打独斗。最后他会发现，在他的生意里只有他自己最努力，因为一个人，如果不能和一个强大的团队系统，以及和优秀的领导人连接，他的认知一定是有限的，那他的判断和决策也很难做到更高明。
今天播音的重点就是：不管我们取得什么样的成绩，都要认识到，我们永远有巨大的成长空间，永远要保持一种开放的思维，学习的心态。第二，永远不要把知识停留在知道和了解的层面，而是要转化成行动。第三，永远要和那些跟我们价值观一致，并且已经有了结果的人们，以及比我们知道的更多的人们去交流。