【商业观点】全球CEO离职凶猛，主要原因是道德差？

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摘要：

最近，普华永道发布了一份数据，发现2018年2500家上市公司中，一共有438位CEO离职，离职率高达17.5%，创下了19年来的最高记录。

那么他们为什么会离职呢？其中因为业绩原因离职的占到35%，因为董事会斗争离职的占到13%，而有一个因素比业绩和内斗的比例都要高，就是道德瑕疵问题，占到了39%。

那么这是不是意味着今天的CEO们道德水准比以前更低了呢？并不是。

主要是去年”Metoo运动“让女性对自我保护的意识得到了极大的提高，并且互联网的爆发式传播能力，更让丑闻事件对公司的冲击和破坏力成倍的增加。

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吴晓波频道
同学们，在今天的音频中，吴老师给大家分享了全球CEO离职凶猛，主要原因是道德差。数据显示因为道德瑕疵问题而离职的占比高达39%。很显然，CEO们的个人道德问题在互联网环境下，很可能变成一家公司的重大公关危机。如果你是董事会成员，CEO出现丑闻你会如何处理？快在评论区说说吧~
吴晓波频道
今天的片尾曲是Nicholas Britell的《Lewis Ranieri》，听过的同学请举手～转发今天的音频给好友或分享至朋友圈，邀请好友一起学习哦～
曹勇_cw
道德瑕疵也是内心欲望没有被满足，也是符合人性的，CEO也需要从内心里去修炼自己的心智吧！
尖米粒儿尖
中国董事会压力山大！
mightyempire
马斯克辞去的是董事长职务，不是CEO
Hendri張维前
马斯克并不是被辞去CEO的职务，而是特斯拉董事长的职务
以斯帖6317
没有信仰，拜金，不读书是中国CEO素质差的根本原因！
鞍山响
马云离职呢😂
8_lokj0s
如履薄冰
8_lokj0s
道德瑕疵

每天听见吴晓波·第三季（2018年-2019年）