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消耗式领导:自私，消耗员工青春 教练式领导的作用赋能 教练自己很牛，可以自己带；领导业务能力不如你，知道员工的潜力在哪里，可以挖掘，弱点在哪里可以弥补，能通过很好的引导和提问，让员工的得到快速提升，像公司的守护者，是员工的灯塔。判断公司:有没有能力把你培养成职业化高素质人才
教练关系更能让员工更快进步 培养成职业化高素质
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消耗式领导:自私，消耗员工青春 教练式领导的作用赋能 教练自己很牛，可以自己带；领导业务能力不如你，知道员工的潜力在哪里，可以挖掘，弱点在哪里可以弥补，能通过很好的引导和提问，让员工的得到快速提升，像公司的守护者，是员工的灯塔。判断公司:有没有能力把你培养成职业化高素质人才