【5】找到你的出厂设置

        这节课讲什么？

        前几节课里面，我们带大家解构了“人生战略模型”中的各个区域，最中心的“使命内核”区、两两相交的“内在优势区”、“外在使命区”以及“外在驱动区”。以及最外围的“天赋”、“热情”与“需求”单独的区。相信你已经很清楚地知道这一些区域的基本含义，基本特征。

       今天我将指导你找到你的真正天赋。我将介绍一个新的方法来帮助你具体分析，并通过别人的案例来启发你。

       这个方法就是“情景分析连线法”。顾名思义，他就会有三个步骤，第一，找出适合的情景、第二，针对情景进行分析，找出相对的答案；第三，针对分析的答案做连线，找出共同交集的地方。

       透过这样的方法，就可以帮你找到你的天赋，进而找到你的核心天赋。

       你需要找到一个安静的，至少有三十分钟的时间，静下来，我要一步一步的引领你，如何找到你的天赋。

       首先你要依靠你的第一直觉，来回答我下列的三个问题，而且每一个问题你至少要找到三个答案，和每一个答案就是前面说的情景，三种不同的情景。

三种不同的情景。听完之后先暂停播放，写出答案之后再继续收听。

       准备好了吗？

       第一个问题，是有哪些是你会做的比别人又快又好？请你暂停播放，写下你的答案。

       第二个问题，别人会在哪些方面赞赏你？请你暂停播放，写下你的答案。

       第三个问题，如果别人要付你一万元，请你教他们东西，你可以教什么？        请注意，这里不一定是你现在就能教的，你今天就能教的，只要是你想要以及你未来可以去教的，就是这里的答案。请你暂停播放，写下你的答案。

那我们接下来再来进一步的解释，对这三个问题的理解。

        又快又好

        有些事你能做的比别人又快又好，那就是天赋。有时候，即使只是煮饭、扫地等等简单的事情。只要是那些事情，你没有学过，也没有人教过你，只要需要你就可以做的又快又好。他就透露了一个信息，它反映了你的“出厂设置”。你要仔细去分析，揣摩底层的基本能力是什么。因为这种能力，他有可能是可转移应用，甚至于可以扩展，也有可能从你这种天赋，最后扩展成为你的专业和事业。

        被称赞

       第二种是被赞赏被赞赏，通常都是你放入天赋已经被关注到了。你的这个天赋只跟别人有不同的地方，但是，也不是说你的天赋一定要被赞赏才是好的天赋。有些时候你的天赋还没有被发现，也有可能是你异军突起的机会。所以只要是天赋，自己都应该了解好好的珍惜去发展他。

       请你教别人

       第三个，别人愿意拿一万元请你教他东西，这题探讨的不一定是你现在已经有的能力，很有可能是你未来可以具有的能力。只要人家愿意拿钱请你教的东西，他就会激发你的潜能。

       你要教别人，人家付你一万元，至少你要有一定的专业水平。当你在回答这个问题的时候，你自然就会把你内在的天赋激发出来。即使你可能要十年之后才能够实现这件事，但是大胆的回答这个问题会激发你内在天赋的潜能。

        刚刚我们已经针对的前面的题目列出了九个答案，而每一个答案就是一个情景，已经完成了情景分析的第一步。

那接下来我们就来进行分析，首先你把你前面写的答案，逐一从三个角度去分析：第一，你那时候在做什么；第二，在这个场景中你的感受如何？第三，你发挥了什么样的能力？

       分析完之后，再把你所有不同的答案，分解出来的基础能力，再用连线的方法去找到他的共同交集。这个交集里面找到越多交集，可能就是你最核心的天赋。

       拿一个我们学员的一个例子，他才回到天赋的时候，他有两个答案：第一个答案是说，“我特别擅长组织聚会，开PARTY，朋友也经常夸奖我这方面做的很好”。他经过这三个问题的分析之后发现，他其实是很喜欢做聚会的创意规划。另外一方面，他对人际关系的共情能力很强，他的规划特别能够打动人心。

        第二个答案是“朋友夸我善解人意，经常找我聊天谈谈他们情感方面的问题。”他经由这三个角度的分析之后就发现他有一种耐心，善良以及共情的能力。

       所以这两件事情联合在一起，就有一件事情就变成是一个共同的，就他的共情能力特别强，所以这就成为他的核心天赋。

       你也可以用这样的方法，帮你自己用分析连线法找到你的核心天赋。我们刚刚只取了两个答案做分析，根据我们刚刚前面的要求，你要做出九个答案，三个问题，三个答案，一共九个答案。你要逐一的做一个分析，然后再去连线找到他共同的答案，当你分析越多的答案连结出来核心的共同元素就会越准确。这个功夫绝对是值得你做的，因为做一次，你一辈子受用无穷。

       经过前面的分析之后，你也许会发现好像我这些天赋没有什么用，甚至有点是负面的，没有关系，一开始先不要考虑他的价值和实用性。因为有些能力现在看起来可能没有任何价值，但是当你能够具体提炼出来之后，我们后面再来做进一步的战略思考跟分析，如何能够让他变成价值。

        很多时候，不要太急功近利，不用太着急，问这个天赋到底有什么用，先找到它。比如我举一个自己的例子，我在分析了所有的答案之后，发现有一个多次出现的天赋，就是喜新厌旧。这听起来有些好笑，因为我经常在一件事上如果觉得已经玩透之后，就开始失去了兴趣。按理说，这是个缺点，但是我顺从了这个天赋之后，就发现这是我的一种独特的优势。第一，我能够忍受很多不同领域的跨界创新以及跨界学习；第二，当我在辅导创业的时候就发现，创业者在初期的时候很需要我的辅导，但得到他们学会的时候，他们就嫌我啰嗦。因此我就可以转移阵地，不断的去辅导新的不同领域的创业者，这个喜新厌旧的天赋反而让我很适合做这样的事情。

       总结

       好了，我来总结一下，这节课我们通过三个问题来寻找天赋是什么。我同时也提到一个“情境分析连线法”而情景分析联系的话就分三个步骤，第一个是找出情景，第二是进行分析，第三个是把分析出来的答案做连线找交集。当然，这个工具接下来我们还为应用来寻找你的热情和需求。

       后面两节课我也会介绍一些相对简单的工具供你选择。毕竟运用“情境分析连线法”，可能会比较花时间，要想很多东西，但只要经过你耐心的分析总结，你会有一些令你惊喜的答案，让你发现你被隐藏起来的天赋能力。你会发现这一段时间的投资是非常值得的。

       如果你找到了你的天赋，希望在留言区告诉我，我会很开心看到你的发现。

        感谢你的收听，我是Max洪铭赐，我们下期再见。