4、入职必签文件有哪些？

大家好！我是北京策略律师事务所景彤律师，很高兴在这里与大家相会，我近十年专注于企业法律顾问，特别是劳动人事法律业务，积累了丰富的实务经验，深刻体会到企业用工管理是一个系统工程，只有系统性提高用工管理水平，才能最大限度降低法律风险。2018年我举办了《企业管理层十大用工秘笈》线下系列课程，从劳动者入职到离职为时间轴，系统阐述企业用工十大方面，主要包括试用期考核、劳动合同管理、规章制度、社保与公积金、休假与请假管理、绩效考核与薪酬管理、等内容。反响非常热烈，为了能让更多的朋友了解劳动法，我特推出本次线上课程，希望大家收听课程后，如果您是管理者，能够全面提高用工管理水平，如果您是创业者，能够为您在公司设立的初期防范用工法律风险提供支持。如果您是劳动者，能够降低和化解职场风险与危机。欢迎大家持续收听和关注！

主讲律师简介：

本期要点：

及时签署入职手续
 1.《入职登记表》
 2.《录用条件/岗位职责告知书》
 3.《员工手册》等规章制度文件的签收单
 4.《劳动合同》
 5.《保密与竞业限制协议》