带团队,什么样的领导值得追随

带团队,什么样的领导值得追随

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林本冬老师,专业团队管理20余年,带领团队完成多项第一,其主讲的《带团队》系列课程受众人数约1000万人,服务企业2000余家,其主要著作有《带团队-让别人心甘情愿追随你的秘诀》、《带团队-越简单越有效》、《带团队-高效管理的58个策略》、《NLP运营智慧》等,本专辑由林本冬老师主讲,重点讲解团队管理的技巧、方法、智慧,对你带领团队具有极大帮助,了解林本冬老师更多精彩内容,请认真收听音频内容。

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用户评论
  • 林本冬老师

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  • 松树和兰花

    1关爱,才散人聚,人本位,1指导帮助2行动目标明确的领导,3敢于给员工犯错机会的领导,4有有着良好的生活习惯的领导业余爱好的领导,5有成功经验的领导,6懂得舍即是得的领导,7懂得授权和控制的领导,8公平公正的领导,9心胸宽广的领导,10不虚伪,表里如一的领导。

  • 刘诗安泉州

    1.能够在需要时给予你一定指导帮助的领导。能通过帮员工的个人发展 2.行动目标明确的领导。思维全面,行动力强,能给员工信心和精神上的鼓舞。 3.敢于给员工犯错机会的领导。懂得发展员工潜力,敢于安排尝试和成长的机会。 4.有良好的生活习惯和业余爱好的领导。 5.有成功经验的领导。 6.懂得舍即是得的领导。能把员工的利益看做企业生存的根本,保证可持续发展。 7.懂得授权与控制的领导。能够张驰有度,不会随意授权,而在适当的时候进行过程监督,有效控制。 8.公平公正的领导。处理任何事情之前兼听各方面意见和建议。9.心胸宽广的领导。足够自信,善于发掘员工的潜力和优点。10.真诚、不虚伪,表里如一的领导。