第二十三讲 君子要能斗夸小人
曾教授专研“中国式管理”三十年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了“明道进德，持经达变，修己安人，和合群伦”的管理大道。
21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋足难行。
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用户评论
- 晶莹剔透的晶
是先有小人还是先有君子？如果没有小人，如何突出君子所为？不要抱怨斗不过小人，因为你也许不是真正的君子。害人之心不可有，防人之心不可无。
- 玄妙子
“中国人是同情弱者，不同情有道理的人”
- Dan_Abby
有手段，这件事是模糊广义的。 怎样的手段才有效遏制小人？易经里，几乎囊括了所有可见的人性表现，几千年来我们老祖宗的智慧，真的是需要通读、读透。
晶莹剔透的晶 回复 @Dan_Abby: 万变不离其宗，不一定非要特定的手段，只要目地明确，就可以。毕竟小人的目地是害人。
- Dan_Abby
君子不知道是考虑了太多的明哲保身，小人当道难道比君子更有市场？太可笑了！ 道德经讲，人要守正道。正道不仅仅是明哲保身就能够守正道，一定要有手段！
只念安 回复 @Dan_Abby: 没听懂他在讲啥？
- 科技星空
曾老大智慧，学习良多
- 灰灰在哪儿0508
少数人管理组织，来组织大部分人去运营企业。
- 听友93381606
👍
- steven_sv
你是我的天的老大
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我们俩小孩的确4岁多特能霍霍