老师您好。很喜欢听您讲课。 能加您微信吗
汪老师好。
感谢您。
讲的蛮有道理
很棒
挺好的
另外,当我们在谈到发展和目标的时候 ,很多人总会提及到周围人的阻力 ,上下前后的,他的意思是说,即使我改变了, 我的团队,我的组织,我的另一半没改变 ,不说团队合作才能梦想成真吗 ?需要我们改变呀 ,其实我们的改变,也是通过包含你自己在内的个人的选择 ,一点一滴地发生改变的 ,虽然我们也倡导团队精神 ,但是如果我们不小心谨慎 ,到头来可能演变成为用团队的语言来取代和掩盖个人责任 ,比如说团队没有获得足够的资源 ,团队没有合作好 ,这都是在推卸个人责任 ,因为个人责任的特点,不是期盼他人首先做出改变,而是先改变自己 ,从而改变现状 。所以说个人责任也可以说是个人的力量 。
那我们就想想,我们言行一致了吗 ?我们在生意里工作中和在家里发表的对自己所在生意和所在团队的言论是一致的吗 ?如果表里不一的话,我们就必须做出选择了 。要么做到言行一致 ,要么离开。因为这份生意或者工作,不是你实现 人生目标的舞台, 又不是发自内心的真正热爱, 那又何必继续做下去呢 ?
因为当我们试图去改变别人的时候,只会引起关系的紧张 。因为这个世界上没有任何人,希望别人去改改他的 ,那我们怎么办呢?从自身做起 。希望别人做到的事情,我们先做到 我们自己言行一致, 用榜样带动,而榜样,他不是最大的力量, 他是唯一的力量 。
成功在于成长,而成长的过程基本就是认知提升的过程,更主要是关于内在而不是外在的因素,承担责任可以加速我们的成长。 当我们把问题或者困难的责任推卸给别人和环境的时候,成长就停止了,因为那样是在期望别人或者环境作出改变来解决问题,而我们自己,除了等待之外基本没什么收获,更谈不上提升能力。 所以关注的焦点是自己去承担责任,要做到真实面对自己,勇于负责、学习和改变,尽自己最大努力去解决问题,让自己成为影响和带动别人的榜样,榜样的力量是我们能改变他人和环境的唯一力量。