曾教授专研“中国式管理”三十年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了“明道进德,持经达变,修己安人,和合群伦”的管理大道。
21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺一,都将跋足难行。
不与上司争功,不与同级争名,不与下属争利。 让来让去,大家都有功劳,抢来抢去,大家都落空
“中国人内方外圆……内心很坚定、外表很随和的人会成功”
安上级的心。把本份工作做好,把功劳让给上级,大家都有功劳。要人捧人,少人比人,勿人踩人。
以不变应万变,万变中有不变。
好
在实际中不是很有用
有蛮多前后矛盾的地方,一边说上有政策下有对策,一会说分忧分劳能够上。这个世界上还是笨的人多些,能做到下有对策又做对的,太少了
内方外圆,内心坚定,外表圆通。
内心很坚定,外表很随和!
不与上司争功,不与同级争名,不与下属争利。
殷雄_SE 回复 @溪涧梦娃: 那你就是透明人