010第三章 宜家效应 为什么我们会高估自己的劳动成果（下）

      在《怪诞行为学》中，丹·艾瑞里用13个有趣的实验证明，我们并非想象的那样理性， “非理性”才是人类的本能。《怪诞行为学2:非理性的积极力量》中，他继续用行为实验的方法，结合心理学和行为经济学的知识，以幽默诙谐的语言将非理性的消极影响和积极意义娓娓道来。
      巨额奖金可以带来高业绩吗？“主人翁意识”在现代社会中依然奏效吗？专业化分工真的有助于提高工作效率吗？速溶咖啡为什么没有煮制咖啡味道好？我们为什么会有报复的欲望和行动？为什么感会很快被生活的平庸侵蚀掉？为什么现代社会择偶的成功率远低于媒妁之言的年代？
       作者一一剖析了我们在工作和人际关系中的种种“非理性”行为发生的原因，从我们对待工作的态度，到我们的择偶和婚姻生活，再到情绪的效应和的标准，赋予我们看待工作和生活的全新视角。更重要的是，作者认为，非理性未必是坏事。