22.第四章 劳动合同的解除和终止（5）
《劳动合同法》是劳动关系协调师和人力资源管理师等国家职业资格考试中常用的常用法律法规，本人依据相关教材，从备考、应试的角度，为大家进行解读，其中对法律词条中易发的考点做了重点的分析。
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用户评论
- 拥抱兴兴
听了老师讲的，特别容易明白，老师辛苦了
仗剑天涯HR 回复 @拥抱兴兴: 感谢你的夸奖
- 若澜汐
老师，您讲的第四十条第二款，劳动者不能胜任工作...跟第三十九条第一款是一样的，那这方面所有的书面记录是不是都得有劳动者确认签字，单位盖章厚生效？
仗剑天涯HR 回复 @若澜汐: 个人观点是的，需要告知对方，而反应告知的最好证据就是当事人签名确认。
- 天培i
老师，对于解除合同的赔偿金的规定是？？有标准吗？在哪里能找到？？
- 小狐仙绿瞳
特好，后悔没早点发现
仗剑天涯HR 回复 @小狐仙绿瞳: 感谢感谢您！
- Amy王银花
讲得明白😊😊
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自离厂里不发工资，怎么办
仗剑天涯HR 回复 @胡糊糊湖: 劳动者的劳动所得受法律保护，该处罚就处罚，该发薪也要发薪。