21.第四章劳动合同的解除和终止（4）

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《劳动合同法》是劳动关系协调师和人力资源管理师等国家职业资格考试中常用的常用法律法规，本人依据相关教材，从备考、应试的角度，为大家进行解读，其中对法律词条中易发的考点做了重点的分析。

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入户项目设计师，咨询顾问，高级人力资源管理师，高级劳动关系协调师，考评员，培训顾问，管理顾问。相关专业理论课程讲师、实战课程讲师，全国网络课程授课讲师。

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无尾壁虎
老师，感谢您的讲解，内容剖析跟彻底
仗剑天涯HR 回复 @无尾壁虎: 也感谢您的关注！大家互相交流，共同进步！
听友218027537
邵老师可以加微信吗？讲得真的很好👍
仗剑天涯HR 回复 @听友218027537: 谢谢您的夸奖！ SGH0769
吱吱Crystal
另外安排了岗位也不能胜任只给一个月工资就可以了吗不用再给经济补偿金吗？
仗剑天涯HR 回复 @吱吱Crystal: 可能是我没有讲述清楚，N+1,N是经济补偿金，+1，就是你说的。
依米鹿茸
老师，请问第38、39条是不需要提前30日通知吗？
仗剑天涯HR 回复 @依米鹿茸: 不需要的。
听友228043108
邵老师讲的特别好，我都有反复听，请问您的VIP班怎么找呀
仗剑天涯HR 回复 @听友228043108: 欢迎你添加我的微信，SGH0769
听友186334603
邵老师讲的很详细，受益匪浅，谢谢！
仗剑天涯HR 回复 @听友186334603: 感谢您的关注和鼓励，谢谢！
smile_2gy
谢谢讲的这么详细
仗剑天涯HR 回复 @smile_2gy: 感谢您的鼓励和表扬！
淇淇安
邵老师加班辛苦了，搬砖辛苦了
仗剑天涯HR 回复 @淇淇安: 谢谢你的鼓励

多听邵说--精讲《劳动合同法》