开阔心胸，莫以一时论短长

对这里当事人的胸襟，我感到很不屑。上司把你的成果改改格式完善下，发送经理，并抄送你，这是很好的方式啊，经理一看抄送了你，自然知道这是你努力的结果。工作中忌讳越级汇报，你无权直接跨过你的上司，将工作成果直接发给经理。经理正是看到你的上司发送他时抄送了你认可你，才会对你加班进行认可。自己一开始的定位先是为自己上司做帮助，而不是一竿子到对到公司大BOss

这老板也奇怪，加个班就如此看待？都增加面试资格了。

你的经理罩着你就行了，团队，不要太突出自己，你的成就最终会成全自己的。经理心里有数，会关照你的

没问题，经理心里有数，

听老师的话，看问题用不同角度去看，心态自然明朗。

老师的话总能及时点醒我们，端正思想